ارائه چارچوب مفهومی به منظور بررسی و مطالعه عوامل موثر بر موفقیت برنامه ریزی منابع سازمان
محل انتشار: سومین همایش ملی مهندسی صنایع و سیستم
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,615
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SIEC03_066
تاریخ نمایه سازی: 11 شهریور 1391
چکیده مقاله:
در سال های اخیر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) مورد استقبال سازمان های بسیاری قرار گرفته اند. سازمان های بسیاری این سیستم را در خود پیاده سازی کردند ولی در اجرای آن، ناموفق بودند. از این رو این مقاله در نظر دارد با انجام مطالعه ی پیشینه ای در حوزه ERP و عوامل کلیدی موثر بر موفیقت آن مهمترین عوامل را بر اساس بیشترین تکرار در مقالات، پیدا کرده و با جمع بندی آنها مدلی جدید را ارائه نماید. مدل شامل چهار بعد عوامل مدیریتی و زیر ساخت ها، منابع انسانی، ویژگی های درونی سیستم و عوامل برون سامانی است. نتایج نشان میدهد که موثر ترین بعد، عوامل مدیریتی و زیر ساخت ها و سپس به ترتیب منابع انسانی هوامل برون سازمانی و ویژگی های خود سیستم هستند.
کلیدواژه ها:
سیستم های اطلاعاتی- سیستم برنامه ریزی منابع سازمان- فاکتورهای کلیدی موفقیت- ERP
نویسندگان
حمید شاهبندرزاده
استادیار، دانشکده مدیریت، دانشگاه خلیج فارس
فاطمه محسنی
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه خلیج فارس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :