میزان فرسودگی شغلی در میان کارکنان زندانهای استان تهران در سال 1388
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,918
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SNCSDH01_357
تاریخ نمایه سازی: 27 خرداد 1389
چکیده مقاله:
فرسودگی شغلی اثرات مخربی بر سلامت کارکنان و کارایی و اثربخشی سازمانها دارد که کاهش آن به شیوه های مختلف در محیطهای پراسترس شغلی مانند زندانها، می تواند موجب افزایش رضایتمندی کارکنان و اثربخشی سازمانها گردد. این پژوهش از نوع توصیفی و کاربردی است که به روش علی مقایسه ای در سال 1388 در زندانهای استان تهران انجام گرفته است ابزار گردآوری داده ها و پرسشنامه استاندارد شده فرسودگی شغلی ماسلاچ بود. تحلیل داده ها به وسیله روش مناسب آمار توصیفی تکمیل گردید. بالا بودن میزان فرسودگی شغلی در میان کارکنان نوبت کاری و اداری زندان و نزدیک بودن مقادیر آن در این دو گروه راهنمایی برا ی مدیران و برنامه ریزان ارشد در زندانهای کشور برای مقابله با مخاطرات آن است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد قیاسی
دانشجوی دکتری مدیریت خدمات بهداشتی درمانی
ایرج اسماعیلی
پزشک دبیر شورای تحقیقات اداره کل زندانهای استان تهران
ناهید برخورداری
کارشناس ارشد روانشناس بالینی
ابوالحسن افکار
دانشجوی دکتری مدیریت خدمات بهداشتی درمانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :