بررسی تاثیر نقش مدیریت زمان بر کاهش استرس شغلی در محیط کار

مشکل بسیاری از افراد این است که احساس می کنند کارشان زیاد ولی وقتشان کم است احساس می کنند که با وجود تلاش و زحمت زیادموفق به انجام کارهایشان نمی شوند و مرتبا از کارهایشان عقب می ا فتند و این عقب افتادن کارها باعث می شود که کارمند استرس شغلی را در سازمان احساس نماید و این احساس دایمی استرس شغلی باعث کاهش کارایی کارمند در محیط کار می شودبنابرتعریف دکتر بوکوندا مدیریت زمان عبارت است از اولویت بندی ، زمان بندی و اجرای مسئولیت شخصی برای کسب رضایت شخصی و با توجه به تعریف ذکر شده مدیریت زمان یکی از روشهایی می باشد که کمک به کاهش استرس شغلی در محیط کار می نماید جامعه آماری اینتحقیق سازمانهای دولتی شهر کرمان می با شد که به علت محدودیت زمانی 4 سازمان به صورت تصادفی انتخاب شده است که تعداد کارکنان این سازمان 35 نفر می باشند جهت جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استفاده شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت زمان ، استرس شغلی