برابری جنسیتی خانواده محور و تمایلات فرزندآوری در زنان شاغل
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی جامعه شناسی و علوم اجتماعی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,308
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SOCIOCONF02_079
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1394
چکیده مقاله:
برابری جنسیتی در درون خانواده بر تمایلات فرزندآوری زنان بهخصوص زنان شاغل اثرگذار است. مقاله حاضر با استفاده از نظریهبرابری جنسیتی مک دونالد و نظریه ی تعارض نقش سعی بر تبیین کاهش تمایلات باروری زنان شاغل دارد. زن شاغل و فعال درفضای اجتماعی جامعه که به طور همزمان وظایف مادری را بر عهده دارد، به دلیل عدم حمایت و مشارکت شوهر خود در بر عهدهگرفتن قسمتی از مسئولیت ها مانند؛ انجام امور منزل و تربیت فرزندان دچار فشار ناشی از تعدد نقش میشود. بنابراین، راه حلانتخابی از سوی وی برای خروج از این فشار، تخفیف یا نادیده گرفتن قسمتی از نقشهای محول است که میتواند در کاهشتمایلات باروری تبلور یابد. در این مطالعه از روش اسنادی، کتابخانه ای استفاده شده است. جهت دستیابی به تمایلات بالاترباروری در زنان شاغل لازم است در کنار افزایش مشارکت زنان در نهادهای فرد محور، مشارکت مردان در نهاد خانواده نیزهمگام با آن انجام بپذیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حاتم حسینی
دانشیار گروه علوم اجتماعی دانشگاه بوعلی سینا همدان
آرش طاووسی
دانشجوی کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه بوعلی سینا همدان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :