رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد سازمانی مدیران درادارات ورزش و جوانان استان فارس

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد سازمانی مدیران درادارات ورزش و جوانان استان فارس بود. جامعه آماری این تحقیق را کلیه مدیران در ادارات ورزش و جوانان استان فارس تشکیل می دهند. که تعداد آنها برابر با 59 نفر است. از آنجایی که جامعه آماری در این پژوهش محدود است، از روش سرشماری به جای نمونه گیری استفاده می گردد. بنابراین جامعه آماری و نمونه این مطالعه 59 نفر در نظر گرفته می شود. پایایی پرسش نامه بوسیله آلفای کرونباخ و روایی آن توسط تکنیک روایی محتوایی – ظاهری تایید شده است. آزمون شاپیرو ویلک جهت تست نرمالیتی متغیرهای پژوهش، و تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری SEM (نرم افزار PLS) ، به منظور آزمون فرضیه ها پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند. نتایج نشان داد بین مولفه های مدیریت دانش و عملکرد سازمانی مدیران در ادارات ورزش و جوانان استان فارس رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین مولفه های مدیریت دانش به ترتیب ؛ دانش آفرینی، انتشار دانش، سازماندهی دانش، کاربرد دانش، ذخیره دانش و جذب دانش با 921/0، 888/0، 879/0 ،825/0،824/0،804/0بیشترین تاثیر را بر عملکرد سازمانی مدیران دارند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، عملکرد سازمانی مدیران ، ادارات ورزش و جوانان