بررسی تاثیر معنویت سازمانی بر رفتار شهروند سازمانی در معلمان ورزش شهر شیراز

هدف این پژوهش بررسی معنویت سازمانی بر رفتار شهروند سازمانی در معلمان ورزش شهر شیراز می باشد نوع تحقیق حاضر کاربردی و روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی علی و معلولی می باشد که با در نظر گرفتن جدول مورگان برای جامعه 582 نفر ( به تفکیک 305 نفر زن و 277 نفر مرد ) تعداد 230 نفر نمونه ( به تفکیک 120 نفر زن و 110 نفر مرد ) در نواحی چهار گانه آموزش و پرورش شهر شیراز مورد پرسش قرار گرفتند. در تنظیم سوالات پرسشنامه میلیمن و همکاران ( 2003 ) در معنویت سازمانی و پرسشنامه اورگان و کانوکسی ( 1996 ) در رفتار شهروند سازمانی مورد استفاده قرار گرفته است. جهت آزمون فرضیات از نرم افزار لیزرل با ویراست 23 استفاده گردیده است در یافته های تحقیق فرضیه ی اصلی تاثیر معنویت سازمانی بر رفتار شهروند سازمانی در معلمان ورزش شهر شیراز با استفاده از مدل معادله ی ساختاری اثبات شد همچنین نتایج آزمون، فرضیه تاثیر معنویت سازمانی بر رفتار شهروند سازمانی ( 03 5 =t؛ 0,82 =b )را تایید نمود بنابراین تاثیر معنادار این فرضیه اثبات شد نتیجه اینکه این فرضیه از برازش مطلوبی برخوردار است به این معنی که افزایش یک واحد انحراف معیار معنویت سازمانی منجر به افزایش 0.82 واحد انحراف معیار متغیر رفتار شهروندی سازمانی خواهد شد همچنین قابل ذکر است که روش نمونه گیری تصادفی نسبی می باشد.در نتیجه با افزایش مولفه های معنویت در معلمان می توان بروز و افزایش رفتار شهروندی را در آنان شاهد بود و آموزش و پرورش کارامدتری داشت.

کلیدواژه ها:

معنویت سازمانی ، رفتار شهروند سازمانی ، معلمان ورزش شهر شیراز