رابطه فرهنگ سازمانی با میزان تعهد سازمانی اساتید گروه و کارکنان فوق برنامه تربیت بدنی دانشگاه آزاداسلامی منطقه 13
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 862
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPORTIAU01_313
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1391
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با میزان تعهد سازمانی اساتید گروه و کارکنان فوق برنامه تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 13 است. 120 نفر از اساتید گروه و کارکنان فوق برنامه تربیت بدنیبصورت داوطلبانه پرسشنامه های فرهنگ سازمانی دنیسون و تعهد سازمانی مودای و همکاران را تکمیل نمودند . پس از جمع آوری داده ها با استفاده از روشهای آماری همبستگی پیرسون، تحلیل واریانس یکطرفه و تی مستقلاقدام به تجزیه و تحلیل داده ها شد. نتایج تحقیق نشان داد که که بین فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی اساتید گروهو کارکنان فوق برنامه تربیت بدنی همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بین تمامی مولفه های فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
فرهنگ سازمانی ، تعاد سازمانی ، اساتید و کارکنان فوق برنامه تربیت بدنی ، دانشگاه آزاد اسملامی منطقه 13
نویسندگان
محبوب شیخعلی زاده هریس
گروه تربیت بدنی، واحد اهر، دانشگاه آزاد اسلامی اهر، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :