فناوری اطلاعات در عملکرد نیروی انسانی
محل انتشار: همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم و مهندسی
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 452
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TIAU01_561
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
چکیده مقاله:
در راستای دستیابی به نقش فناوری اطلاعات در عملکرد با هدف ارتقاء سطح بهره وری و کارایی نیروی انسانی این تحقیق به دنبال پاسخ به این سئوال است که آیا فناوری اطلاعات در افزایش عملکرد کارکنان شعببانک صادرات استان اردبیل موثر بوده است؟ تحقیق از نوع توصیفی همبستگی و روش جمع آوری اطلاعات پیمایشی است، جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان شعب بانک صادرات استان به تعداد 258 نفر و نمونه آماری بر اساس جدول مورگان 151 نفر به شیوه سهمیه ای متناسب و تصادفی ساده انتخاب شده است. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه محقق ساخته که روایی صوری و محتوایی آن با استفاده از نظر متخصصان بررسی و تایید شد و میزان پایایی آن بر اساس آلفای کرونباخ0/81برآورد شده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات بااستفاده از نرم افزارspssو با استفاده از آمارهای توصیفی و آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون انجام گرفته است. نتایج نشان می دهد که بین میزان آشنایی با فناوری اطلاعات و ارتباطات و استفاده از آن و نگرش به فناوری اطلاعات و ارتباطات با بهره وری نیروی انسانی همبستگی مستقیم و معنی دار وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بهرام نعمتی مقدم
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اردبیل، گروه مدیریت، اردبیل، ایران.
خیراله سربلند
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اردبیل، گروه مدیریت، اردبیل، ایران.