بررسی نقش مدیریت دانش وتاثیرآن بررشدسازمان های اطلاعاتی-امنیتی

مدیریت دانش یکی از مهم ترین عوامل موفقیت شرکتها در شرایط رقابتی و عصر اطلاعات است .امروزه برخورداری ازاطلاعاتودانش روزامدبه موقعیتی استواربرای ادامه حیات فردی واجتماعی تبدیل شده است. مدیریت دانش به شناسایی،تهیه،توسعه،تحلیل،استفاده،ذخیره واشتراک به شکل موثراطلاق می شودتادسترسی به دانشی که پیوسته درحال تغییراست ،چهبصورت صریح وچه به شکل ضمنی فراهم شودوبا ایجادفردتیمی توانایی درنواوری وضرورت مقابله با بحران ها افزایش مییابد.باورصاحبنظران درآن است که دانش به محورتحول اقتصادجهانی ومنشاخلق ارزش درسازمان هاتبدیل شده است.درواقعباواردشدن به عصردانایی،دانش به عنوان مهمترین سرمایه سازمان مطرح شده وموفقیت سازمان هابه توانایی آنهادرایجاد،کسب وبهره گیری وانتقال دانش بستگی پیداکرده است.اهمیت این موضوع درسازمان های اطلاعاتی دوچندان میباشد.چراکه مراکزتولیداین دانش محدودبوده وهمچنین این نوع دانش با امنیت مردم وکشورسروکارداردوبه آسانی قابل تهیهنیست.هدف پزوهش حاضربررسی مدیریت دانش ونقش آن دررشدسازمان ها ازجمله سازمان های اطلاعاتی-امنیتی میباشد.وبه منظورارائه پاسخ به سوال اصلی خودمبنی براینکه «مدیریت دانش چه جایگاهی درسازمان های اطلاعاتی وامنیتی»دارد؟» فرضیه خودیعنی «توسعه ورشدمدیریت دانش اطلاعاتی وامنیتی مهمترین وکارآمدترین ابزاروسلاح سرویس های اطلاعاتی وامنیتی درعصرمتغیرکنونی است که ازجایگاه ویژه ای برخوردارمی باشد» رابه بوته آزمایش گذاشته است. باتوجه به روش تحقیق توصیفی مورداستفاده دراین پژوهش ،ازشیوه کتابخانه ای (اسنادی) برای آزمون فرضیه استفاده شده است. یافتههای پژوهش نشان می دهد که مدیریت دانش بررشدوموفقیت سازمان هاتاثیرمثبت داردوعلم مدیریت ودانش اطلاعاتی وامنیتی مانندهرعلم وحوزه دانش محوردیگر،بطورصریح،منطقی وعلمی،آینده قابل انتظاررادرقالب تصویرروشن وشفافی ترسیم نموده وبا آگاهی به سوی موفقیت گام برمی دارد.