بررسی تاثیرتوانمندسازی کارکنان برانگیزه ییشرفت و عملکرد آنان در سازمان اموراقتصادی و دارائی استان کرمانشاه

هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیرتوانمندسازی کارکنان برانگیزه پیشرفت وعملکردآنان می باشد.بدین منظور،داده های گردآوری شده ازکارمندان سازمان اموراقتصادی ودارایی استان کرمانشاه موردتجزیه وتحلیل قرارگرفته است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه پرسنل رسمی،پیمانی وقراردادی این سازمان می باشد که مجموعا" 100 نفرمی باشند. تحقیق حاضر از نظر روش پیمایشی و به لحاظ هدف، کاربردی می باشد که مبتنی بر تحقیقات میدانی و کتابخانه ایی است. داده ها توسط پرسشنامه محقق ساخته، وبراساس شاخصهای توانمندسازی،انگیزه پیشرفت وعملکرد جمع آوری شده که ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه برابربا 0/942 می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده از آزمونهای رگرسیون و پیرسون استفاده شده است و نتایج داده های تحقیق نشان می دهدکه توانمندسازی کارکنان برانگیزه پیشرفت وعملکردآنان تاثیرمی گذارد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، انگیزه پیشرفت ، عملکرد