کارکرد سرمایه انسانی بر نوآوری, رشد تولید و درآمد در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران منطقه مرکزی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 607

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

TOROUD01_068

تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393

چکیده مقاله:

در یک محیط اقتصادی جدید جهانی , شرکت ها و سازمان ها برای تولیدی و رشد و استغاده بردن از مزایای رقابت را از طریق دانش و نوآوری تخصصی جستجو می کنند. در این فرآیند نقش انباشت سرمایه انسانی نقش فوق العاده و مهمی است. تاثیرات مثبت سرمایه انسانی بر رشد تولید و درآمد سازمان ها و کشور به مدت طولانی بیشتر در سطح اقتصاد کلان به رسمیت شناخته شده و مورد مطالعه و تحقیق قرار گرفته است, در حالی که همه این دانشمندان و محققان تاکید زیادی بر روی این متغیر (سرمایه انسانی) دارند. در این مطالعه تاثیر سرمایه انسانی بر روی نرخ رشد تولید و درآمد در سطح شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران منطقه مرکزی را مورد بررسی قرار می دهد. ما با استفاده از اطلاعات به دست آمده از تولید و درآمد و هزینه های آموزشی , بهداشتی و با استفاده از مدل برای نشان دادن تاثیرات نهادها روی سرمایه انسانی و نوآوری را بطور علمی بیان کنیم . نتایج نشان می دهد که در این میان متغیرهای دیگری تاثیرات مستقیم و غیر مستقیمی بر نوآوری و رشد و تولید و درآمد داشته باشند. مانند اندازه شرکت, سرمایه گذاری فیزیکی, بهره وری, سبک مدیریت ,سیستم ارتقاء ,شغلی ,کارمند یابی از بیرون شرکت بصورت گروهی و بدون مطالعه و غیره ,اما سرمایه انسانی دارای تاثیر مثبت و قابل توجهی در نرخ رشد شرکت ایفا می نماید.

نویسندگان

محمدررضا گودرزی

(دکتری رشته مدیریت و اقتصاد) کارمند شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران منطقه مرکزی (دکتری رشته مدیریت و اقتصاد)

عفت گودرزی

دانشجوی رشته مدیریت اجرای دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک

مرجان باقری

دانشجوی رشته مدیریت اجرای دانشگاه آزاد اسلامی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیمی، یزدان، فرجادی، غلامعلی، (1388)، "آموزش عالی مشوق رشد در ...
  • الماسی، مجتبی، سپهبان قره بابا، اصغر، (1388) " بررسی رابطه ...
  • الماسی، مجتبی، سهیلی، کیومرث، سپهبان قره بابا، اصغر، (1390)، "؛ ...
  • پاداش، حمید، حسن پور، اسماعیل، خسروی، امیر رضا، (1390)، "تبیین ...
  • ربیعی، مهناز، (1387)، " نقش تحقیق و توسعه در توسعه ...
  • ربیعی، مهناز، (1388)، " اثر نوآوری و سرمایه انسانی بر ...
  • علمی، زهرا (میلا)، جمشیدنژاد، امیر، (1387)، " اثر آموزش بر ...
  • علوی راد، عباس، نصیر زاده، حمید رضا، (1376)" بررسی رابطه ...
  • عماد زاده، مصطفی، دلالی اصفهانی، رحیم، صمدی، سعید، محمدی، فرزانه، ...
  • محمدزاده، یوسف، دانش جعفری، داود، مجیدی، یاسر، (1390)، " نقش ...
  • Allen, Roy& Norman Bedford & Andras Marg itay-Becht, (2011). A ...
  • Ben Habib, J. M. and M. Spiegel, (1996). The Pole ...
  • Bloom, D., D. Canning & J. Sevilla. (2004). The Effect ...
  • Hongwei Wang & Li Ping, (2011) Empirical analysis of the ...
  • Hakeem, I. & Mobolaji, (2010). Banking development, human capital and ...
  • Srinivasan, P. & M. Kalaivani, P. Ibrahim, (2011). An empirical ...
  • Khalid, Z. & Iqtidar, A. Sh. & Muhammad M. _ ...
  • - Jiang, Y. & Xiaojun Shi & Shunming Zhang & ...
  • Savvides, Andreas& Zachariadis, Marios, (2003). International Technology Diffusion and TFP ...
  • Rodrik, A. _ Subramanian, & Trebbi, F.(2004). Institutions rule: The ...
  • نمایش کامل مراجع