نقش هوش فرهنگی در ارتقا توانمندی کارکنان

هدف از نگارش پژوهش حاضر شناسایی و واضح سازی مفهوم هوش فرهنگی و تاثیر آن بر توانمند سازی کارکنان می باشد. تحقیق حاضر از نوع کیفی بوده و با مروری مختصر برتئوری های مختلف و پژوهش های در دست, نقش هوش فرهنگی بر ارتقا توانمندی کارکنان مورد بررسی قرار گرفت که با مطالعات صورت گرفته می توان ادعا کرد که هوش فرهنگی, به عنوان استعداد به کارگیری مهارت ها و توانایی ها در محیط های چند فرهنگی تاثیر چشمگیری بر انگیزش کارکنان دارد و تضمین کننده موفقیت سازمان می شود. در ادامه نیز هوش فرهنگی توضیح, ابعاد آن معرفی و ارتباط آن با توانمند سازی کارکنان ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

هوش ، هوش فرهنگی ، توانمندی کارکنان