شناسایی رابطه بین مدیریت دانش با بهره وری مطالعه موردی: شهرداری های غرب استان مازندران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 532
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TOROUD03_033
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
چکیده مقاله:
رمز موفقیت سازمان ها در بهر ه وری و مدیریت دانش است . در هر دو آنها منابع انسانی نقش کلیدی ایفا می کنند .هدف اصلی تحقیق حاضر شناسایی رابطه بین مدیریت دانش با بهره وری است براین اساس تحقیق حاضر دارای یک هدف اصلی و چهار هدففرعی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر برابر با کلیه کارکنان شهرداری های غرب استان مازندران می باشد تعداد نمونه آماری براساس جدول مورگان برابربا 961 نفر می باشد. و برای تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از نرم افزار SPSS استفاده شده است برای تجزیه و تحلیل از آزمون های همبستگی، رگرسیون و فریدمن استفاده شده است. بر اساس نتایج حاصل از تحقیق می توان بیان داشتکه بین مدیریت دانش با بهره وری رابطه وجود دارد و همچنین بین بین مولفه های کسب دانش و ثبت دانش و انتقال دانش، ذخیره و کاربرد دانش با بهره وری رابطه معناداری وجود وجود دارد و براساس آزمون فریدمن اولویت مولفه های مدیریت دانش به شرح زیر می باشد انتقال دانش دارای رتبه یک، ذخیره دانش دارای رتبه دوم، ثبت دانش دارای رتبه سوم، کسب دانش رتبه چهارم، کاربرد دانش دارای رتبه پنجم می باشد
نویسندگان
مرضیه گرجی پشتی
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
صدیقه پلنگیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :