واکاوی حقوقی مبنای مسئولیت مدنی کارفرما در حقوق ایران
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 850
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
VALIASR01_138
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
ماده 12 قانون مسئولیت مدنی کارفرمایان را مسئول جبران خسارات وارده از طرف کارکنان اداری یا کارگران آنان که در حین انجام کار یا به مناسبت آن وارده شده، نموده است. شیوه نگارش ماده مزبور به گونه ای است که امکان تفاسیر متعدد از جمله پذیرش نظریه خطا، خطر و نظریه ی تضمین حق را تقویت می نماید. هدف این مقاله بررسی مبنای حقوقی مسئولیت کارفرما در حقوق ایران می باشد. تحقیق از نوع کاربردی و توسعه ای و روش انجام آن توصیفی و تحلیلی بوده و روش گردآوری اطلاعات به دو صورت کتابخانه ای و اینترنتی است. نتایج تحقیق بیانگر این است که مبنای مسئولیت مدنی کارفرما علی رغم هم خوانی با نظریه تقصیر، خطر و تضمین حقف به نظر می رسد نظریه ی مسئولیت مطلق در این زمینه حاکم است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مصطفی صادقی نژاد پاریزی
دانشجوی دکتری فقه و حقوق خصوصیف گروه حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :