تبیین ارتباط بین توانمندی شناختی کارکنان و تعهد سازمانی در شرکتهای صنعتی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 474
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
VALIASR01_140
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
در این پژوهش قصد داریم تا به بررسی ارتباط توانمندی شناختی کارکنان با تعهد سازمانی در شرکتهای صنعتی بپردازیم. به همین منظور یک نمونه 460 نفری از میان کارکنان کارخانه های صنعتی شهر تهران انتخاب گردیده است. و ارتباط بین توانمندی شناختی و ابعاد آن (احساس شایستگی، معنادار بودن شغل، احساس موثر بودن، داشتن اعتماد به دیگران، احساس داشتن حق انتخاب) با تعهد سازمانی به روش همبستگی در میان نمونه با استفاده از پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان دهنده آن بود که توانمندی شناختی و ابعاد آن بجز احساس موثر بودن شغل با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرهاد عالی
دانشجوی کارشناسی ارشد، سازمان مدیریت صنعتی، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :