بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رابطه تعهد و جو اخلاقی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 567

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

VALIASR01_187

تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394

چکیده مقاله:

فرهنگ سازمانی به عقاید زیربنایی، ارزش ها و مفروضات هریک از اعضای سازمان و اعمال و رفتارهایی که از خود نشان می دهند و روی آن تاکید می ورزند، اطلاق می شود. پذیرش راه حلهای اخلاقی به مروز زمان سبب اعتماد، تعهد و اثربخشی گروهی می شود که برای موفقیت سازمان الزامی هستند. افراد با جوهای اخلاقی قوی، هنگام مراجعه با معماری اخلاقی، رفتارهای اخلاقی تری را بروز میدهند که منجر به حوادث و مشکلات اخلاقی کمتری در سازمان می شود. هدف این مطالعه تأثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد و جو اخلاقی در دانشگاه پیام نور بیرجند میباشد. روش تحقیق از نظر نوعف کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی - میدانی است. جامعه آماری شامل کارمندان دانشگاه پیام نور بیرجند و بازه زمانی آذر و دی ماه 1392 می باشد. داده های جمع آوری شده با استفاده از مدل رگرسیون پردازش شد و فرضیه های تحقیق مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج آزمون فرضه اصلی نشان می دهد فرهنگ سازمانی بر روابط تعهد و جو اخلاقی تاثیر گذار است.

نویسندگان

زهرا رجائی

مربی، گروه مدیریتف دانشگاه پیام نور، ایران

فردوس صابرماهانی

مربی، گروه مدیریتف دانشگاه پیام نور، ایران

اعظم پوریوسف

مربی، گروه مدیریتف دانشگاه پیام نور، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ایمانی دلشاد ر، 1385. بررسی رابطه فرهنگ سازمانی دتعهدسازمانی کارکنان ...
  • آرمسترانگ م .ترجمه خدایار ابیلی، 1380 :رهبردهای مدیرت منابع انسانی، ...
  • رجبی نیاز آبادی، 1385. بررسی رابطه میان انگیزش با تعهدسازمانی ...
  • زینی وند ا، 1383. بررسی رابطه بین توان انگیزشی شغل ...
  • شاین ا، 1383. فرهنگ سازمانی، ترجمه محمد ابراهیم محجوب، انتشارات ...
  • شیرین ع، 1381. مطالعه رابطه فرهنگ سازمانی با ساختارسازمانی در ...
  • صادقی فر ج، 1386. ارزش های فردی و تعهد سازمانی، ...
  • مالکی ن، 1382. بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد ...
  • مقیمی م 13850. سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی، چاپ چهارم، ...
  • ویسی غ و سوادی م، 1385. رفتار سازمانی درمانگاه مدیریت ...
  • Barbosa I 2007. Managing diversity in academic organizations: a challenge ...
  • Denison D 1996. What is the Difference between Organizational Culture ...
  • Gillespie A. M, Denison D, Haaland S, Smerek FR. and ...
  • Kalbers, L.P, Cenker W J 2008. Organizational commitment auditors in ...
  • Lok P, Crawford J 2004. _ effect of organizational culture ...
  • Maurer T, Lippsstreu M 2008. Who will be committed t ...
  • Meyer J.p, Herscovitch L 2002. commitment in the work place ...
  • Shirbagi N 2006. A study of organizational commitment of faculty ...
  • Terivino L.K 1986. Ethical Decision making in Organizational Academy of ...
  • Vuuren M, Menno D.T , Seydel E 2007. Direct and ...
  • نمایش کامل مراجع