بررسی عوامل موثر در افزایش اعتماد ادراک شده و مشارکت کارکنان و اساتید دانشگاه در فعالیت های 0مطالعه موردی : دانشگاههای آبادان و خرمشهر)

هدف بررسی عوامل موثر در افزایش اعتماد ادراک شده و مشارکت کارکنان و اساتید دانشگاه ازاد آبادان و خرمشهر در فعالیتهای دانشگاه بوده که تعداد 200 نفر به عنوان نمونه از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و داده های موردنظر از طریق ابزار پرسشنامه 25 سوالی با آلفای کرونباخ 0/881 جمع آوری و سپس با نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار خواهند گرفت که در نهایت مشخص شد بین تمام عوامل فرهنگی، آموزشی، سبک مدیریت ، انگیزاننده های مادی، عوامل برون سازمانی (به عنوان متیرهای مستقل) با مشارکت کارکنان رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سبک مدیریت ، مشارکت ، عوامل آموزشی ، اعتماد ادراک شده