بررسی رابطه استرس شغلی و تعارض شغلی با رضایت شغلی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,098
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
VALIASR01_241
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
استرس شایذ عمومی ترین مسئله زندگی روزمره انسان می باشد و امروزه چنان همگانی شده است که آن را جز لاینفک و مشخصه اصلی انسان ها دانسته اند به طوری که همه انسان ها در زندگی روزمره و در تمام ابعاد و حوزه های حیات و شغل خود را معرض استرس ها قرار میگیرند. به زعم بسیاری از دانشمندان حوزه علوم اجتماعی و رفتاری، رضایت شغلی چالش برانگیزترین مفاهیم سازمانی و پایه بسیاری از سیاست ها و خط مشی های مدیریت برای افزایش بهره وری و کارایی سازمان است. تحقیق حاضر تلاش نموده تا به بررسی رابطه استرس شغلی و تعارض شغلی با یکدیگر بپردازد و تاثیر این دو متغیر را بر رضایت شغلی کارکنان و عملکرد شغلی آنان مورد بررسی قرار می دهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بلقیس باورصاد
عضو هیئت علمی دانشگاه شهید چمران اهواز
سمیرا هودگرزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علوم و تحقیقات خوزستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :