تاثیر مدیریت دانش بر کارایی منابع انسانی شرکت های تولیدی صنایع پلاستیک

مطالعه حاضر که روش تحقیق آن توصیفی - پیمایشی از نوع کاربردی است، به منظور تبین و بررسی مدیریت دانش و تاثیر آن بر کارایی کارکنان شرکت های تولیدی صنایع پلاستیک شهرستان اردبیل در سال 1390 انجام شده است، پس از طی مراحل مقدماتی و مرور ادبیات نظری پژوهش، فرضیات آن تدوین گردید و سپس اطلاعات مورد نیاز جهت آزمون این فرضیات از طریق پرسش نامه و با شیوه ی نمونه گیری خوشه ای از یک نمونه 189 نفری شرکت های تولیدی صنعت پلاستیک اردبیل جمع آوری و با استفاده از تکنیک های آمار توصیفی مانند جداول فراوانی، درصد فراوانی، توزیع پراکندگی، درصد توزیع پراکندگی و تکنیک های استنباطی مانند ضریب همبستگی و رگرسیون مورد بررسی قرار گرفت، نتایج نشان داد بین مدیریت دانش، اشتراک گذاری اطلاعات، اکتساب و جذب اطلاعات، توزیع دانش، انتقال دانش، به کارگیری دانش و کارایی کارکنان شرکت های تولیدی صنایع پلاستیک شهرستان اردبیل رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، کارایی ، صنایع پلاستیک ، اردبیل ، ایران