بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی سازمانی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی)

پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی صورت گرفته است که در آن این پرسش مطرح شد که فرهنگ سازمانی چه تاثیری بر تعالی و اثربخشی سازمان دارد. نمونه آماری تحقیق شامل 175 نفر ازکارکنان دانشگاه محقق اردبیلی می باشد که به صورت نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی انتخاب شده اند. به منظور جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی (دنیسون) و اثربخشی سازمانی (پارسونز) استفاده شده است که به روش توصیفی پیمایشی انجام شده است و با استفاده از نرم افزار SPSS دادهها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت که نتایج حاصل تاثیر فرهنگ سازمانی بر اثر بخشی سازمانی را نشان داد.

کلیدواژه ها:

اثربخشی ، فرهنگ سازمانی ، اثربخشی سازمانی