بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی(مطالعه موردی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل)

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 379

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

VALIASR04_098

تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر تحت عنوان بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل انجام شده است. هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل می باشد. بر این اساس ضمن مروری جامع بر متون موضوعی مربوط، به منظور جمع آوری داده ها و اطلاعات از ابزار پرسشنامه محقق ساخته که روایی پرسشنامه توسط اساتید مجرب و تعدادی از متخصصین مورد تایید قرار گرفته است و با ضریب پایایی 93 % استفاده شده است. در این تحقیق جامعه آماری کلیه کارکنان و مدیران ارشد دانشگاه علوم پزشکی اردبیل می باشد. نمونه آماری با توجه به روش براورد حجم نمونه مورگان 205 نفر بوده است. با توجه به مدل مفهومی و آزمون های آماری مورد استفاده، که به وسیله نرم افزار SPSS اجرا و محاسبه شده است. نتایج این تحقیق عبارتند از: رابطه مثبت و معناداری میان متغیر وابسته عملکرد سازمانی و متغیرهای مستقل ابعادهای مدیریت دانش: شناسایی دانش، کسب دانش، توسعه دانش و استفاده از دانش وجود دارد

نویسندگان

جواد پرویزی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل

مهدی حسینی

دکتری مدیریت ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی