بررسی رابطه مولفه های کاری بر عملکرد سازمانی حسابداران

مقدمه و هدف: هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری حسابرسان با عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس شهرستان بیرجند می باشد. مواد و روش ها: این تحقیق که یک نوع تحقیق کاربردی از نوع همبستگی می باشد و برای این منظور از دو پرسشنامه کیفیت زندگی کاری کاری والتون (QWL) شامل 4 ریز مقیاس استفاده شده است که عبارتند از : پرداخت منصفانه و کافی، محیط کاری ایمن و بهداشتی، تامین فرصت رشد و امنیت مداوم، قانون گرایی و پرسشنامه عملکرد سازمانی. برای تعیین پایایی پرسشنامه های مذکور از آلفای کرونباخ استفاده شد که میزان پایایی به ترتیب 0.88 و 0.86 به دست آمد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه حسابرسان شرکت های پذیرفته شده در بورس شهرستان بیرجند تشکیل اده که از این بین تعداد 60 نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شدند و پرسشنامه در اختیارشان قرار گرفت. نتایج و یافته ها: داده های حاصل از جمع آوری پرسشنامه به کمک نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و فرضیه های تحقیق به کمک آزمون همبستگی پیرسون آزمون شد در نهایت نتایج این تحقیق نشان داد که بین چهار مولفه کیفیت زندگی کاری با عملکرد در شرکت های پذیرفته شده در بورس شهرستان بیرجند رابطه معنادار و مستقیم برقرار است.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، عملکرد حسابداران ، بورس اوراق بهادار