ليست كامل مقالات سومين كنفرانس توسعه منابع انساني

نمايش مقالات سومين كنفرانس توسعه منابع انساني

نتايج از 1 تا 23 از مجموع 23

نمايش

تعداد نتايج در هر صفحه

مرتب سازي با صعودي نزولي

صفحه از 1

1. THE DESIGN AND IMPLEMENTAIONOF ERFORMANCE APPRAISALAND ITS CONTRIBUTION TO HUMANRESOURCES DEVELOPMENT
سال انتشار: 1385
نوع ارايه: شفاهي
نويسنده: Russell Lansbury
زبان مقاله: انگليسي
[ تعداد صفحات: 2 | 145 بار مشاهده چكيده | 0 بار دريافت متن كامل ]

2. The relation between managers' emotionalintelligence and their effective communication (ppower in language)
سال انتشار: 1385
نوع ارايه: پوستر
نويسنده‌گان: Aliye Kord Zafaranlu Kambuzia - Negar Momeni
زبان مقاله: انگليسي
[ تعداد صفحات: 23 | 119 بار مشاهده چكيده | 0 بار دريافت متن كامل ]

3. THE ROLE OF HR IN ESTABLISHING A SENSE OF CORPORATE DIRECTION
سال انتشار: 1385
نوع ارايه: شفاهي
نويسنده: John Walton
زبان مقاله: انگليسي
[ تعداد صفحات: 8 | 106 بار مشاهده چكيده | 0 بار دريافت متن كامل ]

4. فعاليت نظام مند در توسعه رهبري با عنايت به رويكرد شايستگي ها
سال انتشار: 1385
نويسنده‌گان: اكبر اسمريان نسب - داريوش غلام زاده
زبان مقاله: فارسي
[ تعداد صفحات: 20 | 150 بار مشاهده چكيده | 2 بار دريافت متن كامل ]

5. مدل كسب و كار مديران منابع انساني به عنوان شريك استراتژيك سازمان
سال انتشار: 1385
نوع ارايه: پوستر
نويسنده‌گان: محمد تاج الدين - علي تدين - مرجان معالي تفتي
زبان مقاله: فارسي
[ تعداد صفحات: 12 | 434 بار مشاهده چكيده | 4 بار دريافت متن كامل ]

6. مديريت تجربه، مبناي رشد و توسعه سرمايه هاي فكري در سازمان
سال انتشار: 1385
نوع ارايه: شفاهي
نويسنده‌گان: بهروز دري نوگوراني - محمود صالحي
زبان مقاله: فارسي
[ تعداد صفحات: 18 | 221 بار مشاهده چكيده | 3 بار دريافت متن كامل ]

7. مطالعه توانمندسازها در بخش بهداشت و درمان بر اساس الگوي تعالي سازماني - 1384
سال انتشار: 1385
نوع ارايه: پوستر
نويسنده‌گان: احمدرضا ايزدي - محمدرضا ملكي
زبان مقاله: فارسي
[ تعداد صفحات: 11 | 119 بار مشاهده چكيده | 0 بار دريافت متن كامل ]

8. مطالعه تطبيقي روش هاي انتخاب و استخدام كاركنان در كشورهاي مختلف «مورد كاوي: آزمون استخدامي ادواري در ايران»
سال انتشار: 1385
نويسنده‌گان: مجيد سليمي - سيدطيبه مطيعي - منيژه كاوه
زبان مقاله: فارسي
[ تعداد صفحات: 14 | 598 بار مشاهده چكيده | 4 بار دريافت متن كامل ]

9. نقش نقل و انتقال كاركنان در افزايش بهره وري نيروي انساني با نگاهي به اجراي روش اعلان شغل و شاغلjob Posting-job bidding در شركت ملي نفت ايران
سال انتشار: 1385
نوع ارايه: شفاهي
نويسنده‌گان: عبداله عباسيان - سيدمجتبي موسوي هفتادر
زبان مقاله: فارسي
[ تعداد صفحات: 12 | 682 بار مشاهده چكيده | 3 بار دريافت متن كامل ]

10. نقش توسعه منابع انساني در تعريف، تعميق و پيشبرد اخلاقيات، ارزش ها و فرهنگ سازماني
سال انتشار: 1385
نوع ارايه: شفاهي
نويسنده: محمد رضا سلطاني
زبان مقاله: فارسي
[ تعداد صفحات: 12 | 310 بار مشاهده چكيده | 6 بار دريافت متن كامل ]

11. نقش توسعه استاندارد شايستگي در حرفه اي تر شدن مديريت منابع انساني
سال انتشار: 1385
نوع ارايه: شفاهي
نويسنده‌گان: سيدبابك علوي - كاوه مقدم
زبان مقاله: فارسي
[ تعداد صفحات: 22 | 227 بار مشاهده چكيده | 5 بار دريافت متن كامل ]

12. چالش هاي مديريت منابع انساني در بخش دولتي ايران
سال انتشار: 1385
نوع ارايه: شفاهي
نويسنده‌گان: مجتبي رجب بيگي - بامداد پرتوي
زبان مقاله: فارسي
[ تعداد صفحات: 18 | 1032 بار مشاهده چكيده | 13 بار دريافت متن كامل ]

13. پياده سازي استاندارد توسعه گر كاركنان و نقش آن در اثربخشي فرآيند مديريت و توسعه منابع انساني سازمان هاي توليدي (تجربه شركت فولاد مباركه )
سال انتشار: 1385
نوع ارايه: پوستر
نويسنده: ايرج سلطاني
زبان مقاله: فارسي
[ تعداد صفحات: 14 | 94 بار مشاهده چكيده | 2 بار دريافت متن كامل ]

14. پيش بيني پذيري اخلاقي سازمان و توسعه منابع انساني
سال انتشار: 1385
نوع ارايه: شفاهي
نويسنده: احد فرامرز قراملكي
زبان مقاله: فارسي
[ تعداد صفحات: 6 | 105 بار مشاهده چكيده | 4 بار دريافت متن كامل ]

15. ارايه يك مدل رياضي جهت سنجش رضايت شغلي
سال انتشار: 1385
نوع ارايه: پوستر
نويسنده‌گان: محمدجواد حضوري - حسن عصاره
زبان مقاله: فارسي
[ تعداد صفحات: 14 | 557 بار مشاهده چكيده | 10 بار دريافت متن كامل ]

16. ارزيابي مديريت كيفيت فرآيند آموزش در سازمان هاي دولتي
سال انتشار: 1385
نوع ارايه: شفاهي
نويسنده: سيداحمد طباطبايي
زبان مقاله: فارسي
[ تعداد صفحات: 20 | 911 بار مشاهده چكيده | 5 بار دريافت متن كامل ]

17. ارزيابي رويكرد هاي فلسفي و پارادايم هاي تحقيق و نظريه پردازي پيرامون توسعه منابع انساني (HRD)
سال انتشار: 1385
نوع ارايه: شفاهي
نويسنده: محمد قاسمي نامقي
زبان مقاله: فارسي
[ تعداد صفحات: 14 | 218 بار مشاهده چكيده | 4 بار دريافت متن كامل ]

18. توسعه معنوي كاركنان
سال انتشار: 1385
نوع ارايه: شفاهي
نويسنده: محمد مرادي
زبان مقاله: فارسي
[ تعداد صفحات: 16 | 287 بار مشاهده چكيده | 4 بار دريافت متن كامل ]

19. روند هاي نوين مراكز ارزيابي در تطبيق كانديدا هاي مديريتي با پست سازماني در ايران خودرو
سال انتشار: 1385
نوع ارايه: شفاهي
نويسنده‌گان: ناصرعلي رمضاني - نادر ملتمسي
زبان مقاله: فارسي
[ تعداد صفحات: 14 | 89 بار مشاهده چكيده | 1 بار دريافت متن كامل ]

20. ساخت و استاندارد سازي مدل خشنودي شغلي كاركنان بانك سپه بر مبناي مدل EFQM
سال انتشار: 1385
نوع ارايه: شفاهي
نويسنده: ابراهيم عليزاده
زبان مقاله: فارسي
[ تعداد صفحات: 8 | 279 بار مشاهده چكيده | 9 بار دريافت متن كامل ]

21. طراحي نظام جامع توسعه مديران (تجربه در سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران )
سال انتشار: 1385
نوع ارايه: شفاهي
نويسنده: محمدعلي بابايي زكليكي
زبان مقاله: فارسي
[ تعداد صفحات: 24 | 276 بار مشاهده چكيده | 0 بار دريافت متن كامل ]

22. عوامل مؤثر بر توانمندسازي كاركنان سازمان مديريت و برنامه ريزي
سال انتشار: 1385
نوع ارايه: شفاهي
نويسنده‌گان: عباس منوريان - حميدرضا نيازي
زبان مقاله: فارسي
[ تعداد صفحات: 18 | 1148 بار مشاهده چكيده | 8 بار دريافت متن كامل ]

23. عارضه يابي در مديريت منابع انساني : بستر ساز تحول و پژوهش در سازمان
سال انتشار: 1385
نوع ارايه: پوستر
نويسنده: اسماعيل هاشمي فر
زبان مقاله: فارسي
[ تعداد صفحات: 8 | 599 بار مشاهده چكيده | 6 بار دريافت متن كامل ]

برو به صفحه

نمايش

تعداد نتايج در هر صفحه

مرتب سازي با صعودي نزولي

صفحه از 1