اطلاعات کنفرانس
مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
2. ارزیابى اثربخشى مدیریت منابع انسانى بانک رفاه با بکارگیرى روش کارت امتیازى متوازن
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 103. الگوى آسیب شناسى ارتباطات داخلى شرکت مدیریت پروژه هاى نیروگاهى ایران - مپنا
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 184. اندازه گیری های منابع انسانی در سطح جهانى اثر : هلن دی سیری و جان دابلیو بودریو
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 167. بررسی و تحلیل برون سپاری منابع انسانی در ساختارهای نوین از منظر مزایا و مخاطرات
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 128. بررسی و شناسایی تأثیر عوامل ضد انگیزه مؤثر در کاهش رضایت شغلی کارکنان شرکت فولاد مبارکه
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 119. بررسی کیفیت زندگی شغلی و خانوادگی کارکنان شرکت سایپا
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 1010. بومی سازی مدل ARC جهت مدیریت و گزارش دهی سرمایه های فکری مراکز تحقیقاتی جهاد دانشگاهی
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 1011. تحلیل تصمیمات آموزشی با رویکرد مبتنی بر ارزیابی آموزش و عملکرد
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 813. رابطه هوش عاطفی مدیران با جو سازمانی و تاثیر آن بر پیاده سازی فرهنگ سازمانی یادگیری ( شرکت ملی نفت ایران به عنوان مورد )
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 1514. سنجش اثربخشی مدیریت دانش در توانمند سازی و توسعه پایدار منابع انسانی ( مطالعه موردی شرکت ایساکو )
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 1415. طراحی مدل سنجش رضایت شغلی ( مطالعه موردی : شرکت کربن ایران )
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 1416. طراحی مدل نظری و عملی آموزش و توسعه منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: فارسینام نویسندگان مقاله: سیداحمد طباطباییتعداد صفحات مقاله: 2017. طراحی و تبیین مدل تفصیلی نظام جانشینی و جایگزینی تجربه پالایش وپخش
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 1618. فرایند مدیریت عملکرد کارکنان شرکت مدیریت پروژه هاى نیروگاهى ایران - مپنا
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 2219. مطالعه و بررسی رابطه میان رضایت شغلی و عملکرد مدیران شرکت سایپا
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 820. نقش مدلهاى ذهنى درمدیریت منابع انسانى
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: فارسینام نویسندگان مقاله: محمدتقی روان گردتعداد صفحات مقاله: 1421. نقش منابع انسانی و توسعه آن در چابک سازی سازمان
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 1422. کالبد شکافى استرس به عنوان عامل بازدارنده بهبود ارتباطات مدیران و کارکنان سازمان ها ( شرکت ملی نفت ایران به عنوان مورد )
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 1023. گونه شناسى استراتژى هاى مدیریت دانش
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 1124. یک تجربه موفق سازمانی ارزیابی عملکرد و مستند سازی رفتار سازمانی در واحدهای تولیدی
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: فارسیتعداد صفحات مقاله: 625. Human Resource Skills for Line Managers: Developing Effective Managers from Specialists.
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: انگلیسینام نویسندگان مقاله: Christine Porterتعداد صفحات مقاله: 626. The Role of Human Resources Management in Promoting Agility, Excellence and Globalisation: Some Lessons and Examples
مقاله کاملسال انتشار: 1387زبان مقاله: انگلیسینام نویسندگان مقاله: Julia Connellتعداد صفحات مقاله: 12
نتایج 1 تا 50 از مجموع 26