سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
مقالات کنفرانسهای داخلی
- ارزیابی میزان آمادگی پیاده سازی سیستم مدیریت کیفیت فراگیرTQM در سازمان فروش شرکت ایران خودرو ارائه شده در کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت (1395)
- طراحی مدل شایستگی مدیر مسیول استراتژی در شرکت های ایرانی ارائه شده در کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم (1395)
- مدیریت سیستم بهینه بهره وری، کاهش هزینه های تعمیرات ونگهداری و افزایشAccessibility توربین نیروگاههای بادی درایران با استفاده از مدل Dynamic Bayesian Network DBN ارائه شده در کنفرانس بین المللی فناوری و مدیریت انرژی (1394)
- ارزیاتی میزان آمادگی پیاد سازی سیستم مدیریت کیفیت فراگیر TQM در سازمان فروش شرکت ایران خودرو ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1394)
- رهبری اثربخش تحول رویکرد مشارکت جویانه ارائه شده در هشتمین جشنواره و همایش ملی نظام پیشنهادها (1389)
- طراحی مدل سنجش رضایت شغلی ( مطالعه موردی : شرکت کربن ایران ) ارائه شده در چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی (1387)
- نقش منابع انسانی و توسعه آن در چابک سازی سازمان ارائه شده در چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی (1387)
- نظام پیشنهادها؛ با رویکرد ارتقاء اثر بخشی (بررسی موردی استقرار نظام پیشنهادات در شرکت کربن ایران) ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها (1387)
- ارزیابی چند وجهی ابزار تکمیلی سنجش شایستگی ها در سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1386)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- طراحی فرامدلی برای ارائه خدمات منابع انسانی مبتنی بر فناوری اطلاعات در سازمان های دولتی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران (1401)
- تعامل مدیریت منابع انسانی شرکت مادر تخصصی با شرکت های تابعه مبتنی بر دیدگاه بلوغ منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1397)
- شناسایی و تبیین تاثیر توانمندسازی هیات مدیره در شرکت های کوچک (مطالعه شرکت های کوچک مستقر در برخی شهرک های صنعتی در ایران) منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت و کارآفرینی (1395)
- الگوی قابلیت های راهبردی مدیران میانی دولتی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1389)