CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

مدیریت تحول سازمان

عنوان مقاله: مدیریت تحول سازمان
شناسه ملی مقاله: CIMRDC05_180
منتشر شده در پنجمین همایش مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معادن در سال 1384
مشخصات نویسندگان مقاله:

مریم سدهی زاده
قند نقش جهان

خلاصه مقاله:
تغییر خود، پیوسته در حال تغییر است، سرعت تغییر همواره در حال افزایش بوده است . این چیز جدیدی نیست و نمی توان مدعی منحصر به فرد بودن آن شد. در گذشته، چون تغییر ، انسانها را تحت فشار چندانی قرار نمی داد زیرا توجه آنها را به خود جلب نمی کرد. در زمان ما فشار آن بسیار قوی است و لذا توجه و دقت بر می انگیزد . اهنگ فعلی تغییر آنچنان عظیم است که تاخیر به آن ممکن است بسیار گران و حتی فاجعه آمیز آفرین باشد. به قول پیتر دراکر اندیشمند صاحب نام مدیریت، مدیران اکنون باید ناپیوستگی ها را مدیریت کنند. مهمترین تغییری که رخ می دهد، در چگونگی کوشش ما نسبت به فهم جهان و درک ماهیت آن است.

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/19546/