CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله شناسایی موانع برونسپاری آموزش سازمانی

عنوان مقاله: شناسایی موانع برونسپاری آموزش سازمانی
شناسه (COI) مقاله: CORGEDU01_005
منتشر شده در نخستین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی در سال ۱۳۹۰
مشخصات نویسندگان مقاله:

علیرضا موتمنی - استادیار دانشگاه شهید بهشتی
امین همتی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
هادی مرادی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی

خلاصه مقاله:
برون سپاری به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای توسعه سازمان ایجاد کننده مزیت رقابتی و افزایش بهره وری دردنیای امروزه مورد توجه بسیار قرارگرفته است با توجه به محدودیت منابع که برای هرسازمانی هم دربخش خصوصی و هم دربخش دولتی وجود دارد برون سپاری فرآیندها می تواند روشی جهت بالا بردن کارایی و فعالیت در عرصه های گسترده تری برای سازمان ها باشد تحولات مدیریتی نوین برون سپاری درخدمات اداری و درجدیدترین شکل آن برون سپاری آموزش سازمانی را مطرح و حتی ضروری ساخته است هدف ازاین پژوهش شناسایی و اولویت بندی موانع پیش روی برون سپاری آموزش سازمانی با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی می باشد نمونه آماری این تحقیق دانشجویان و اساتید دانشگاه سمنان می باشد نتایج بدست آمده نشان داد که ترس ا زکمبود مهارت پیمانکاران مهمترین مانع دربرون سپاری آموزش می باشد درپایان نیز پیشنهاداتی به منظور حل مشکلات موجود ارایه گردیده است.

کلمات کلیدی:
برون سپاری، آموزش سازمانی، موانع موجود، فرایند تحلیل سلسله مراتبی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: http://www.civilica.com/Paper-CORGEDU01-CORGEDU01_005.html