CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله حسابداری و فرهنگ؛ دو حلقه زنجیر یادو قطب آهن ربا

عنوان مقاله: حسابداری و فرهنگ؛ دو حلقه زنجیر یادو قطب آهن ربا
شناسه (COI) مقاله: EPSCONF01_030
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی در سال ۱۳۹۳
مشخصات نویسندگان مقاله:

مجتبی ابراهیمی رومنجان - . مدیر گروه حسابداری علمی کاربردی جهاد دانشگاهی بیرجند
محمد خراشادی - مدیر گروه حسابداری دانشگاه فنی و حرفه ای (آموزشکده فنی پسران بیرجند)
فاطمه زین الدینی میمند - مربی گروه علوم تربیتی دانشگاه پیام نور
اقدس عباس آبادی - دانشجوی کارشناسی حسابداری مرکز آموزش عالی علمی کاربردی جهاد دانشگاهی بیرجند

خلاصه مقاله:
فرهنگ در فعالیت های بشر نقش بسیار وسیعی را ایفا می نماید و بر زمینه های سیاسی،اجتماعی و اقتصادی زندگی انسان تأثیرگذار است. برخی از محققان(هافستد 1980 اسچریدر 1987 ) به این مفهوم پی برده اند که فرهنگ همانند چسبی است که اعضای سازمان یا مردم یک کشور را به یکدیگر پیوند می دهد. به طور کلی فرهنگ بر تعاملات بین افراد، سازمان ها و ملت ها اثرمی گذارد. بدلیل اثر فرهنگ بر فعالیت های اجتماعی، کسب شناخت از ماهیت فرهنگ و نحوه تاثیرگذاری آن برفعالیت ها بسیار ضروری می باشد. ازاین رو درسال های اخیر مدل های متنوعی به منظور بررسی تاثیر فرهنگ بر حسابداری ارائه شده است. در این مقاله سعی خواهد شد تا مسیر تحولی از مدل های مختلف و نگاه آن به حسابداری و هم چنین تاثیرات فرهنگ در حسابداری به عنوان دو موضوع بهم متصل و مغایرت های آن ها باهم از دیدگاه تضاد بین آن دو پرداخته شود. اصلی ترین و مهم ترین ضعف فرهنگی بر رویه های حسابداری ناتوانی در ایجاد چارجوبی مناسب برای تاثیر فرهنگ بر معیار فنی حسابداری می باشد. فرهنگ حاکم بر جامعه است که موضوعی را در آن جامعه بصورت عرف در می آورد و هم چنین عرف جامعه است که کم کم به قانون نانوشته و سپس الزامات فراگیر تبدیل شده و در این میان حسابداری را به عنوان یکی از اجزای خوش تاثیر قرار می دهد. نتایج این مطالعه نشان می دهد که در ایران به دلیل وجود فرهنگ خاص بسیاری از پیش شرط های پیشرفت حسابداری مطابق با فرهنگ غربی وجود ندارد.

کلمات کلیدی:
فرهنگ، حسابداری، ارزش، جوامع، تفاوت های فرهنگی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: http://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_030.html