CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله آموزش منابع انسانی و تاثیر آن در کیفیت زندگی کاری

عنوان مقاله: آموزش منابع انسانی و تاثیر آن در کیفیت زندگی کاری
شناسه (COI) مقاله: EPSCONF01_192
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی در سال ۱۳۹۳
مشخصات نویسندگان مقاله:

سید احمد جلیلی راد - کارشناسی ارشد علوم تربیتی ومشاوره خانواده
زهره علی آبادی - کارشناسی ارشد ادبیات فارسی

خلاصه مقاله:
مقدمه:در این نوشتار به بررسی کلی تاثیر آموزش منابع انسانی و تاثیر آن در کیفیت زندگی کاری در سیستم موجود پرداخته می شود . از آنجا که آموزش یکی از ابعاد اساسی توسعه انسانی بشمار می رود ویادگیری جزء تفکیک ناپذیری از توسعه انسانی است . مردم آموزش دیده ، از ابزارهای مناسبی برای مقابله با محرومیت های اجتماعی برخوردار بوده و می توانند تصمیماتی بگیرند که بر زندگی آنها تأثیر مثبتی داشته باشد آنها قادر به تبادل اطلاعات با یکدیگر بوده و از این طریق ، می توانند به نوبه خود در غنی سازی دانش و فرهنگ جامعه انسانی مؤثر واقع گردند. مهمترین رکن هر نظامی را نیروی انسانی تشکیل می دهد که می تواند کشور را به سوی اهداف توسعه هدایت کند . استفاده صحیح از نیروی انسانی به مثابه ارزشمندترین و بزرگترین ثروت هر جامعه به صورت مسئله ی حائز اهمیت مورد توجه دولت ها بوده است . روش: در پژوهش حاضر از روشهای تحقیق علمی وتحقیقی و توصیفی استفاده شده که در طی آن ضمن استفاده از کتب و مقالات ومنابع مختلف همچنین مطالعه و مقایسه و تحلیل آنها با استفاده از روابط علت و معلولی به تدوین راهکارهایی برای بهبود زندگی کاری افراد پرداخته شده است هدف:در این مقاله سعی شده با استفاده از منابع مختلف علمی، توجه به کیفیت زندگی کاری وعوامل موثربرآن مورد بررسی قرارگیردچراکه افزایش رضایت شغلی و بهره وری کارکنان را ارتقاءداده ، دخالت در کار و عملکرد آنان را فزونی می بخشد و تنیدگی روانی ، ترک خدمت و غیبت را کاهش می دهد. پیشنهادات: آموزش افراد، محور اصلی توسعه انسانی ،ایجاد توازن بین زندگی کاری و زندگی شغلی کارکنان،توجه به عدالت سازمانی ،نوع دوستی در سازمان و تقویت امید در کارکنان و... .

کلمات کلیدی:
آموزش ،کیفیت زندگی کاری، بهره وری

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: http://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_192.html