CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی نظام تربیت و آموزش سازمانی از دیدگاه اقتصادی و سرمایه انسانی و نقش آن در توسعه پایدار

عنوان مقاله: بررسی نظام تربیت و آموزش سازمانی از دیدگاه اقتصادی و سرمایه انسانی و نقش آن در توسعه پایدار
شناسه (COI) مقاله: EPSCONF01_247
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی در سال ۱۳۹۳
مشخصات نویسندگان مقاله:

رضا حسین پور - استادیار دانشگاه جامع امام حسین (ع)
مرتضی کرمی - پژوهشگر دانشگاه جامع امام حسین (ع)

خلاصه مقاله:
سازمان های اجتماعی از جمله مهمترین پدیده های عصر حاضر هستند. در دنیای جدید بسیاری از نیازها از طریق سازمان ها برآورده می شوند. سازمان ها با کمک منابع خود که شامل فناوری ، اطلاعات ، منابع مالی و سرمایه انسانی هستند به تامین نیازهای اجتماعی اقدام می کنند. سرمایه انسانی سازمان ها مهمترین و تاثیرگذارترین منابع سازمانی هستند چه اینکه سایر منابع زوال پذیراند در صورتی که سرمایه انسانی کمال پذیرند. هدف این پژوهش مطالعه و بررسی نظام تربیت و اموزش از دیدگاه سرمایه انسانی و اقتصادی نقش این دو در توسعه پایدار است. برای تحقق این هدف از روش مطالعه علمی مروری بهره برداری شده است نتایج این تحقیق نشان می دهد که رشد و تعالی سرمایه انسانی سازمان ها تنها از طریق تربیت و اموزش سازمانی امکان پذیر است. این موضوع بیانگر آن است که سرمایه گذاری سازمان ها در زمینه رشد و تکامل سرمایه انسانی خود به مراتب بیشتر از سرمایه گذاری در ابعاد فیزیکی و تجهیزاتی موثر است و سازمان ها را در تحقق اهدافشان کمک می کند و رشد و توسعه سازمان ها از ابعاد مختلف به رشد و توسعه پایدار کشور کمک خواهد کرد. لذا سازمان ها باید نگرش خود را از «تجهیزات محوری» به « تربیت و اموزش محوری» تغییر دهند البته تحقق این مهم ضرورت سرمایه گذاری جدی در امر تربیت و آموزش را می طلبد.

کلمات کلیدی:
تربیت و اموزش سازمانی، سرمایه انسانی، اقتصاد تربیت و اموزش، توسعه پایدار

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: http://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_247.html