CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله نقش سرمایه فکری بر قابلیت یادگیری سازمانی و تسهیم دانش

عنوان مقاله: نقش سرمایه فکری بر قابلیت یادگیری سازمانی و تسهیم دانش
شناسه (COI) مقاله: EPSCONF01_361
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی در سال ۱۳۹۳
مشخصات نویسندگان مقاله:

مهدی کاتب - دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان
ابوالفضل قاسم زاده - استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان

خلاصه مقاله:
در فناوری های مبتنی بر دانش از سرمایه فکری به منظور ایجاد و بهبود ارزش های سازمانی استفاده می شود و موفقیت یک سازمان به توانایی اش در مدیریت ارزشمند بستگی دارد. یکی از قابلیت های مهم سازمانی که می تواند به خلق و تسهیم دانش کمک بسیار نماید و برای آنها در مقایسه با سازمان های دیگر برتری پایدار ایجاد نماید قابلیت یادگیری سازمانی است با افزایش میزان یادگیری سازمانی، سرمایه های فکری سازمان در سه بعد (سرمایه انسانی ، سرمایه سازمانی و سرمایه اجتماعی) افزایش یافته و موجب تسهیم دانش در سازمان خواهد شد. هدف این مقاله بررسی نقش سرمایه فکری بر قابلیت یادگیری سازمانی و تسهیم دانش است که نتایج و بررسی های انجام شده حاصل از این تحقیق نشان داد برخورداری و استفاده موثر و هوشمندانه از سرمایه های ارزشمند فکری و به کار گیری استراتژیک انان در ابعاد گوناگون سازمانی تسهیم دانش (تعاملات دانش محور) را رونق بخشیده و به پیشرفت و رشد کلی سازمان منجر خواهد شد.

کلمات کلیدی:
سرمایه فکری، یادگیری سازمانی، تسهیم دانش

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: http://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_361.html