CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه بین سرسختی روانشناختی با انگیزش شغلی در مامورین آتش نشانی

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین سرسختی روانشناختی با انگیزش شغلی در مامورین آتش نشانی
شناسه (COI) مقاله: EPSCONF01_687
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی در سال ۱۳۹۳
مشخصات نویسندگان مقاله:

زهرا عباس زاده - دانش آموخته ی کارشناسی ارشد روان شناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، اهواز، ایران

خلاصه مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سرسختی روانشناختی با انگیزش شغلی مامورین آتش نشانی انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان عملیاتی سازمان آتش نشانی شهر تهران بود. نمونه آماری شامل 110 نفر بودند که به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای طبقه ای انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه سرسختی روانشناختی اهواز و پرسشنامه انگیزش شغلی (انگیزش شغلی مشاغل پر خطر) بود. پس از تجزیه و تحلیل آماری داده های گردآوری شده نتایج نشان داد بین سرسختی روانشناختی با انگیزش شغلی مامرین آتش نشانان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد؛ بدینصورت با افزایش میزان سرسختی روان شناختی افراد آتش نشان، به میزان انگیزش شغلی آنان افزوده می شود

کلمات کلیدی:
سرسختی روانشناختی، انگیزش شغلی، اتش نشانان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: http://www.civilica.com/Paper-EPSCONF01-EPSCONF01_687.html