مراد شمسی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اصفهان

تفویض اختیار امری است که از طی آن مدیر یا سرپرست، بخشی از اختیار مشروع خود رابدون انتقال مسئولیت نهائی خویش به فرودست واگذار می کند وبه این ترتیب ضمن بهرهگیری از استعدادها و خلاقیت های زیردستان در انجام امور مرتبط، مدیر فرصت می یابدوظایف اصلی خویش یعنی پرداختن به آینده سازمان و پرورش مدیران آینده، توسعه ، بهبود وپیشرفت سازمان را با دقت بیشتری دنبال کند. با توجه به آیات، سیره و سنت پیامبران( ص) واهل بیت(ع) که در این زمینه هست، معلوم می شود که انسان، نسبت به اعمالی که از او صادرمی شود مسئولیت دارد و این مسئولیت، اقتضاء دارد که انسان در عملکردش، آزادی عملداشته باشد.این مقاله تفویض اختیار را از دیدگاه اسلام و با بهره گیری از کلام وحی و سهالگوی رفتار سازمانی معصوم با معصوم، معصوم با غیر معصوم و غیر معصوم با غیر معصوم موردبررسی قرار داده است

تفویض اختیار، تفویض اختیار از دیدگاه اسلام، الگوهای رفتارسازمانی