با توجه به فعاليت شركتهاي مختلف در صنعت پتروشيمي در قالب پيمانهاي ساخت، نصب، طراحي مهندسي و تداركات (E,EP,EPC,C,PC) وجود نظامي كمي و بي طرف براي سنجش عملكرد آنها طي پروژه هاي انجام شده ضروري به نظر ، ميرسد. در اين مقاله ما به ارايه مدلي براي ارزشيابي عملكرد پيمانكاران ساختمان و نصب در صنعت پتروشيمي م يپردازيم. ما از اين مدل براي بررسي عملكرد ۵۰ پيمانكار شاغل در صنعت پتروشيمي ايران استفاده نموديم و در اين مقاله به ارايه نتايج بدست آمده خواهيم پرداخت.

كلمات كليدي:

ارزشيابي، پيمانكار، پتروشيمي، ساختمان و نصب