اکرم طاهری

هدف از این پژوهش بررسی رابطه سرمایه فکری و مدیریت دانش با عملکرد سازمانی بانک کشاورزی استان مرکزی بوده است. مواد و روشها: این پژوهش کاربردی و از نظر افق زمانی مقطعی است. جامعه آماری مورد نظر این تحقیق شامل کلیه کارکنان بانک کشاورزی استان مرکزی می باشد. که برای سنجش وضعیت موجود از پرسشنامه استفاده شد که پس از تأیید روایی و پایایی جهت جمع آوری داده ها مورد استفاده قرار گرفت. به این منظور 196 نفر کارکنان در این پژوهش مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. تجزیه و تحلیل نتایج حاصل در این پژوهش با استفاده از نرم افزار آماری SPSS22 در دو سطح توصیفی و استنباطی انجام شد. بر اساس فرضیه های پژوهشی، در سطح توصیفی از آماره هایی نظیر توزیع فراونی، و تهیه جداول و نمودارها و در سطح آمار استنباطی برای تعیین میزان همبستگی بین متغیرهای مطرح شده در مدل از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است.یافته ها : حاکی از آن است که سرمایه انسانی با سرمایه فکری ، شیوه های مدیریت دانش و سرمایه ساختاری با عملکرد سازمانی، شیوه های مدیریت دانش و سرمایه فرهنگی رابطه دارد . سرمایه فرهنگی با عملکرد سازمانی وشیوههای مدیریت دانش با عملکرد سازمانی رابطه دارد . و همچنین سرمایه انسانی با عملکرد سازمانی رابطه دارد .