CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

تبیین سازه های مدیریت دانش در سازمانهای یادگیرنده (ارائه مدل مدیریت دانش در یک سازمان یادگیرنده)

عنوان مقاله: تبیین سازه های مدیریت دانش در سازمانهای یادگیرنده (ارائه مدل مدیریت دانش در یک سازمان یادگیرنده)
شناسه ملی مقاله: ICTM02_082
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات در سال 1385
مشخصات نویسندگان مقاله:

عباسعلی حاج کریمی - عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی
عطیه بطحایی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید بهشتی

خلاصه مقاله:
بازارها و خصوصا شیوه های مدیریتی خود ندارند و اصول زیر بنایی نوآوری می بایست از طریق یادگیری مستمر با کارکنان در میان گذارده شود. اصول یادگیری از طریق شیوه های تسهیم دانش و خرد و نیز استفاده از فعالیتهای یادگیری نظیر آموزش، تسهیم و مطاعات فردی ، با کارکنان ، مشتریان وسایر ذینفعان سازمان در میان گذارده می شود. علاوه بر آن فعالیتهای یادگیری با هدف بقا در عرصه کسب و کار، یادگیری به منظور بهینه کاوی و محک زدن سازمان با بهترین نمونه های صنعت و نهایتا یادگیری به منظور رهبری و اعمال نفوذ، همگی در زمره مکانیزم های متنوع تسهیم قرار دارند و تسلط فرد بر هر یک از این فعالیتها به منظور بهبود عملکرد مدیریت دانش در یک سازمان یادگیرنده ضروری به نظر می رسد.

کلمات کلیدی:
سازمانهای یادگیرنده ، سبکهای یادگیری ، کارکنان دانش محور ، فرایند تسهیم

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/21876/