محمدجواد آخوندی - کارشناس ارشد فرآوری مود معدنی، دبیر نظام پیشنهادات و کارشناس صنایع مع
اکبر ابدالی محمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی

امروزه هنر بکارگیری مشارکت کارکنان در اداره سازمانها جزء لاینفک مدیریت سازمان می باشد. نظام پیشنهاها راهکار اجرایی کم هزینه و سادهای برای مدیریت مشارکتی است. در این مقاله، ضمن بررسی عملکرد نظام پیشنهاداتی سازمان صنایع و معادن استان قم طی سالهای استقرار آن, به بررسی عوامل موثر در موفقیت نظام پیشنهادات و تاثیر یک نظام پیشنهاد گیری موفق در بهبود عملکرد سازمان می پردازیم. در ادامه نقش نظام پیشنهادات در بهبود عملکرد سازمانی مورد بحث قرار خواهد گرفت

نظام پیشنهادات, سازمان, کارکنان, عملکرد, مشارکت, صنایع و معادن قم