فرحناز صادق زاده

نظام مدیریت مشارکتی نظام همکاری فکری و عملی کلیه کارکنان یک سازمان با سطح مختلف مدیریتی آن سازمان است دراین نظام کلیه افرادس ازمان درباره روشهای حل مسائل و مشکلات و ارتقای بهره وری سازمان فعالانه اندیشیده و حاصل تفکر تامل و تعمق فردی و تبادل نظرهای گروهی را درقالب طرح ها و پیشنهادات به سازمان ارایه می کنند بدین طریق درسازمان یک نظام همفکری و هم اندیشی توام با روح جمعی برای رسیدن به اهداف سازمان ایجاد شده و مدیریت امکان می یابد از گنجینه غنی اندیشه ها و نظرات و راه حلهای مختلف درجهت نیل به اهداف سازمان بهره مند شوند و درفضایی صمیمی ضمن شناخت استعدادها و قابلیت های فردی کارکنان و اهمیت دادن به آنان روحیه همکاری و مشارکت را درسازمان تقویت کند.

مدیریت مشارکتی، مشارکت دراسلام، فلسفه مشارکت، مزایای مشارکت