CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله سیستم های انگیزشی و تسهیم دستاورد در سازمان های پروژه محور

عنوان مقاله: سیستم های انگیزشی و تسهیم دستاورد در سازمان های پروژه محور
شناسه (COI) مقاله: IPMC06_007
منتشر شده در ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه در سال ۱۳۸۹
مشخصات نویسندگان مقاله:

انوشیروان شرابیانی - کارشناس ارشد مهندسی صنایع
سید مهدی احمد پناه - کارشناس ارشد مهندسی صنایع
نازنین باقری - کارشناس مهندسی صنایع pmp

خلاصه مقاله:
دراین مقاله با تاکید بر نقش منابع انسانی به عنوان موثرترین ذینفعان یک سازمان پروژه محور چگونگی ارتقا انگیزه و مشارکت نیروها در جهت دستیابی سازمان به موفقیت های بیشتر و هم چنین چگونگی تعیین سهم نیروی انسانی از دستاوردهای سازمان بررسی می گردد. سیستم های انگیزشی و مشارکت در منافع در قالب محرکهای ایجاد انگیزه نیروها در جهت کارایی بالاتر و تخصیص سهم از دستاوردهای سازمان به ایشان مطرح می گردد. روشهای غیرسنتی مدرن جبران خدمات شامل سیستم های انگیزشی و مشارکت در منافع سازمان بررسی شده است و کاربردی ترین روش ها در یک سازمان پروژه محور در قالب شرح چگونگی طراحی و پیاده سازی دو سیستم انگیزشی و مشارکت در منافع در یک نمونه مطالعاتی case study در شرکت فولمن بررسی و نتایج حاصل از آن مطرح می گردد.

کلمات کلیدی:
منابع انسانی، پروژه، سازمان پروژه محور، ارتقا انگیزه، سیستم های انگیزشی و مشارکت درمنافع

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: http://www.civilica.com/Paper-IPMC06-IPMC06_007.html