CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله چالشها و موانع توانمند سازی کار کنان

عنوان مقاله: چالشها و موانع توانمند سازی کار کنان
شناسه (COI) مقاله: IRIMC04_074
منتشر شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت در سال ۱۳۸۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

عباس شهرانی - کارشناس ارشد مدیریت و کارشناس منابع انسانی شرکت فراب

خلاصه مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی و شناسائی مهمترین موانع توانمند سازی ( آسیب شناسی ) و تأثیر آن بر روی سطح توانمندی کارکنان صورت پذیرفته است . تحقیق حاضر یک پژوهش پیمایشی " کاربردی " می باشد که به صورت کتابخانه ای - میدانی انجام شده است . این پژوهش پنج مانع مهم توانمند سازی کارکنان که برگرفته از ادبیات تحقیق و مطالعات اکتشافی می باشد مورد بررسی قرار می گیرد . در ادامه به بررسی رابطه و نحوه تأثیرگذاری این موانع با سطح توانمندی کارکنان پرداخته می شودو سپس راه کارهایی در خصوص کاهش و یا از بین بردن این موانع توصیه می گردد . روش تحقیق مورد استفاده شده در این پژوهش، روش تحقیق توصیفی همبستگی می باشد . برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از تکنیک های آمار استنباطی مانند ضریب همبستگی پیرسون؛ رگرسیون ساده دو متغیره و آزمون فریدمن در نرم افزار SPSS استفاده شده است .

کلمات کلیدی:
توانمند سازی ، خوداثرب خشی ، پذیرفتن شخصی نتیجه ، خود سامانی ، معنی دار بودن ، اعتماد، مشارکت در تصمیم گیری، شفافیت اهداف سازمانی، نظارت وکنترل، تفویض اختیار

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: http://www.civilica.com/Paper-IRIMC04-IRIMC04_074.html