CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله پیاده سازی سیستم بهبود زنگی کاری کارکنان QWL از طریق اسیب شناسی حوزه منابع انسانی شرکت توزیع برق اذربایجان غربی

عنوان مقاله: پیاده سازی سیستم بهبود زنگی کاری کارکنان QWL از طریق اسیب شناسی حوزه منابع انسانی شرکت توزیع برق اذربایجان غربی
شناسه (COI) مقاله: IRIMC07_186
منتشر شده در هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت در سال ۱۳۸۸
مشخصات نویسندگان مقاله:

یوسف پاشازاده - مدیر دفتر سازماندهی و طبقه بندی مشاغل
منیره محسن زاده - معاونت منابع انسانی شرکت توزیع برق آذربایجان غربی

خلاصه مقاله:
شرکت توزیع نیروی برق اذربایجان غربی یکی از 39 شرکت توزیع برق زیرمجموعه توانیر است که دارای نزدیک به 800000 مشترک در بخشهای مختلف و 18 ناحیه تابعه در سطح استان عهده دار توزیع بهینه و مطلوب برق به شهروندان می باشد شرکت توزیع برق استان برای دستیابی به اهداف خود قریب 840 نفر نیروی قرار دادی دائم و مدت معین و 600 نفر نیروی خدماتی در اختیار دارد که این منابع عظیم انسانی یکی از عوامل عمده موفقیت شرکت در طی سالیان گذشته جهت دستیابی به رسالت و ماموریتهای شرکت بوده است در طی سالیان گذشته یکی از دغدغه های مدیران عالی شرکت افزایش رضایتمندی و تعهد سازمانی و در کل کیفیت زندگی کاری پرسنل بوده و نیل به این مقصود در قالب برنامه های مدیریت منابع انسانی مدنظر بوده است جهت شناخت نقاط قوت و ضعف برنامه های مدیریت منابع انسانی تحقیقات و نظر سنجی های متعددی از سوی شرکت صورت گرفت.

کلمات کلیدی:


صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: http://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_186.html