طهماسب مقصودی - دانشجوی دکتری توسعه کشاورزی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ت
سیدجمال فرج الله حسینی - استادیار و عضو هیت علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

عوامل تولید مانندکار، سرمایه، تکنولوژی، نیروی انسانی و منابع طبیعی در سازمان، تبدیل به کالا و خدمات مورد نیاز جامعه می شوند. بنابراین کارایی سازمان، موجب تسریع رشد و توسعه اقتصادی و رفاه عامه خواهد شد. در واقع توسعه و رشد اقتصادی می تواند نتیجه افزایش کارایی و بهره وری در سازمانها باشد. استراتژی های توسعه و بهبود سازمان، مکمل وجود عوامل تولیدند، یعنی وجود عوامل تولید شرط لازم است، نه شرط کافی. با سازماندهی این عوامل شرط کافی نیز فراهم می آید. بهبود و توسعه سازمان نیز می تواند موجب گردد تا بازدهی عوامل تولید چندین برابر افزایش یابد. در توسعه روستایی عوامل طبیعی، مردم، فرهنگ و.. به عنوان عناصر لازم برای تویعه پایدار مطرح می باشد ولی کافی نیست و نیازمند یک سازمان متناسب با جامعه محلی است. در این مقاله سعی بر آن است تا الگوی تحول در سازمانهای توسعه روستایی در بستر توسعه پایدار مورد بررسی قرار گیرد تا حداکثر بهره وری و پایداری حاصل گردد.

تحول سازمانی، توسعه روستایی