CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بازاریابی از طریق ایمیل و فنونهای پیاده سازی آن

عنوان مقاله: بازاریابی از طریق ایمیل و فنونهای پیاده سازی آن
شناسه (COI) مقاله: ITEC01_111
منتشر شده در کنفرانس فناوری اطلاعات و جهاد اقتصادی در سال ۱۳۹۰
مشخصات نویسندگان مقاله:

سیدمحمد طباطبایی نسب - استادیار و عضو هیئت علمیدانشگاه یزد
دلآرام یونسی - دانشجوی کارشناسی ارشد
آزاده مهرپویا - دانشجوی کارشناسی ارشد

خلاصه مقاله:
درزمان کنونی سازمان های تحت فشارهای شدید رقابتی می باشندو از سوی دیگر سازمان ها به کارهای خدماتی و به کارهایی که به دانش خاص نیازدارند روی آورده اند درن تیجه این مشاغل به کارکنان ماهر و متخصص نیاز است با درنظر گرفتن این حقیقت که مهمترین سرمایه سازمان ها نیروی انسانی آنها می باشد برای سازمان به ویژه صنایع پیشرفته استخدام افرادی که واحد شرایط لازم برای شغل و دارای مهارت و تخصص لازم باشند یک امر حیاتی است که می تواند برای سازمان مزیت رقابتی ایجاد کند از این رو سازمان ها نیازمند روشهای نوین برای استخدام و انتخاب نیروی انسانی می باشند دراین تحقیق از طریق بسط چارچوب داده کاوی براساس درخت تصمیم گیری و تکنیک وابسته سازی مدل مناسبی برای انتخاب نیرویانسانی طراحی شد از توانایی این مدل کشف عوامل و قواعد موثر برعملکرد نیروی انسانی و الگوها ی پنهان بین وضعیت کارکنان با کارایی و اثربخشی آنها است پیاده سازی این مدل درسازمان ها به ویژه صنایع پیشرفته می تواند در زمینه استخدام پرسنل کارا با بهره وری بالا کمک شایانی کند.

کلمات کلیدی:
داده کاوی، درخت تصمیم، مدیریت منابع انسانی، انتخاب نیروی انسانی، بهره وری

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: http://www.civilica.com/Paper-ITEC01-ITEC01_111.html