CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی و مقایسه ویژگیهای چارچوب های معماری سازمانی

عنوان مقاله: بررسی و مقایسه ویژگیهای چارچوب های معماری سازمانی
شناسه (COI) مقاله: ITEC01_145
منتشر شده در کنفرانس فناوری اطلاعات و جهاد اقتصادی در سال ۱۳۹۰
مشخصات نویسندگان مقاله:

هاجر بهمنی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات یزد

خلاصه مقاله:
معماری سازمانی راهکاری جامع جهت تعریف استراتژی ساختار فعلی و آتی فرایندها اطلاعات سیستمهای اطلاعاتی و تکنولوژی یک سازمان است هدف از معماری سازمانی توانمندسازی سازمان دراخذف تصمیمات صحیح و انجام درست و بهینه آنهاست معماری سازمانی برای طراحی و طبقه بندی اطلاعات و اجرا نیاز به چارچوب دارد بطوریکه معماری سازمانی بدون استفاده از چارچوب ممکن است به اهداف نهایی خود نرسد دراین تحقیق سعی شده است که با توجه به اهمیت و ضرورت چارچوب ها برای معماری سازمانی چارچوبهای رایج معماری معرفی و مقایسه شود تا هرسازمان دیدی کلی نسبت به نقاط قوت و ضعف هرکدام از چارچوب ها بدست آورد و با توجه به اهداف راهبردی خود مناسب ترین چارچوب معماری را انتخاب نماید.

کلمات کلیدی:
سازمان معماری سازمانی، چارچوب معماری سازمانی، مقایسه چارچوبها

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: http://www.civilica.com/Paper-ITEC01-ITEC01_145.html