CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله الگوی تجربه موفق باشگاه مدرسین پیشرو سایپا (مپسا) با طرح نظام ساختار ماتریسی NGO درمرکز آموزش شرکت سایپا با رویکرد فروش دانش فنی و مهندسی

عنوان مقاله: الگوی تجربه موفق باشگاه مدرسین پیشرو سایپا (مپسا) با طرح نظام ساختار ماتریسی NGO درمرکز آموزش شرکت سایپا با رویکرد فروش دانش فنی و مهندسی
شناسه (COI) مقاله: MTRC01_021
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی مدیران آموزش و پژوهش در سال ۱۳۸۹
مشخصات نویسندگان مقاله:

علیرضا همایونی پور - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی - کارشناس آموزش شرکت سایپا

خلاصه مقاله:
این طرح با هدف فروش دانش فنی و مهندسی و ایجاد زمینه ای برای پرورش مدرسان در سطوح تخصصی و مدیریتی به دلیل عدم وجود مدلی در شرکت های مشابه ایجاد شد . طبق مطالعاتی که در مورد فروش دانش فنی و مهندسی در سازمان های دیگر انجام شد، سازمان ها توجه خود را فقط به فروش محصولات منعطف کرده و از سود ناشی از فروش دانش فنی و مهندسی صرفنظر کرده اند. . یکی از روشهای انتقال تکنولوژی اخذ از طریق آموزش می باشد یعنی یک شرکت، متخصصانی را تحت شرایط فنی ویژه بکار می گیرد و یا از شرکت کوچکتر دیگری می خواهد تا نیروهای متخصص را در اختیار وی بگذارد.و یا نیروهای آنها را آموزش دهند . شرکت سایپا با تشکیل دوره های اصول و فنون مربیگری برای 350 نفر از مدرسین در سطوح تخصصی و تشکیل کمیته های جداگانه در باشگاه مدرسین پیشرو در جهت پرورش متخصصین خبره به مدت 2 سال در حوزه های مختلف دانش تخصصی از جمله لجستیک، تعمیرات و نگهداری بهره‌ور ، اطفاﺀ حریق ، مهندسی رنگ ، بدنه ، پرس ، کیفیت به خودکفایی رسیده است و با کسب سودی معادل 4.5 میلیون دلار از فروش دانش فنی خود در شرکت های گروه سایپا و کشورهای سوریه ، ونزوﺋلا و الجزایر از پیشگامان در حوزه فروش دانش فنی و مهندسی محسوب می شود .

کلمات کلیدی:
باشگاه مدرسین پیشرو سایپا ، دانش فنی و مهندسی ، خود کفایی ، فروش دانش فنی و مهندسی ، آموزش، تشکل سرمایه انسانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: http://www.civilica.com/Paper-MTRC01-MTRC01_021.html