CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله تدوین، نظارت و اجرای استراتژی های نوین واحد منابع انسانی

عنوان مقاله: تدوین، نظارت و اجرای استراتژی های نوین واحد منابع انسانی
شناسه (COI) مقاله: NEWCONF01_548
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در علوم کشاورزی، منابع طبیعی و محیط زیست در سال ۱۳۹۳
مشخصات نویسندگان مقاله:

محسن حقی - عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
حسن فلاح نژاد نودهی - عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
میثم نقوی مرمتی - عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
سید معین نظری - دانشجوی مقطع دکتری علوم و صنایع غذایی دانشگاه فردوسی مشهد

خلاصه مقاله:
مدیریت استراتژیک منابع انسانی با معنای وسیع خود در دنیای امروزی می کوشد که آموزش و توسعه کارکنان، بهبود سازمانی و مسیر پیشرفت شغلی را در هم آمیزد تا افراد، گروه ها و سازمان ها به شیوه ای اثر بخش رشد کنند. در مدیریت استراتژیک نابع انسانی که امروزه به عنوان رویکردی نوین مطرح شده است بحث تدوین استراتژی ها و اجرای آنها به عنوان اصل کار و شروع مدیریت استراتژیک می باشد و سازمان های پویا با ایجاد استراتژی های نوین و اجرای صحیح آنها روز بهروز پیشرفته تر می شوند. در این مقاله به مسائل پیرامون منابع انسانی، فعالیتهای مدیریت منابع انسانی، استراتژی، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ویژگی های فرایند استراتژیک، هدفهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی، مدل های مدیریت استراتژیک منابع انسانی و چارچوب مدیریت استراتژیک و در نهایت تدوین و اجرای استراتژی ها مورد بررسی قرار گرفته و در پایان طرح استراتژی توسعه شهری ( CDS )، حسابداری نیروی انسانی و استراتژی های بکار رفته در شرکت سونی به عنوان سه استراتژی جدید در توسعه منابع انسانس بحث شده است

کلمات کلیدی:
تدوین استراتژی های منابع انسانی، مدل های استرتژی ، استراتژی های نوین منابع

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: http://www.civilica.com/Paper-NEWCONF01-NEWCONF01_548.html