ميزان پيشرفت و توسعه ي هر مجموعه اي اعم از كشوري تا خانواده ارتباط مستقيم با ميزان بهره وري حاصل در آن دارد، به نحوي كه كشورهاي پيشرفته و در حال توسعه از شاخص هاي بالاي بهره وري برخوردار بوده، و نيز در حال حاضر بهره وري در سرلوحه ي برنامه ي كشور قرار داده شده و از اولويت ملي بالايي برخوردار گرديده و در جهات مختلف توسعه ي آن مد نظر قرار گرفته شده است. با توجه به اهميت توسعه ي بهره وري و مكانيزم تحقق آن كه بر پايه تجزيه و تحليل شاخص ها و شناخت نقاط ضعف و فعاليت هاي گروهي و خلاق و بهبود مستمر است، از طرف ديگر با در نظرگيري نقاط مشترك بين ديدگاه هاي موضوعي بهره وري و مهندسي ارزش، مي توان در اجراي توسعه ي بهره وري به صورت كاملا مؤثر جهت رسيدن به نتايج مناسب و ملموس، متد مهندسي ارزش را بكار گرفت. در اين مقاله از يك طرف نقاط مشترك ديدگاه هاي مهندسي ارزش و بهره وري شرح داده شده و از طرف ديگر موارد و نكات كاربردي مهندسي ارزش در مراحل چهار گانه ي بهره وري اعم از امكان سجي، طراحي، تجزيه و تحليل و بهبود مورد بررسي قرار مي گيرد.

كلمات كليدي: