در جهان امروز كه تحولات سريع در كليه ابعاد زندگي انسانها و جوامع بشري ويژگي هاي خاصي به اين عصر بخشيده است بقاء و دوام ملتها و ايجاد زمانه هاي لازم در جهت توسعه پايدار و بهروزي و خوشبختي هر ملتي درسايه ايمان و اعتقاد لازم به كار و تلاش مستمر و در پيش گرفتن ارزش هايي به منظور بهره برداري بهينه از منابع و امكانات ميسر مي باشد . لذا مقوله بهره وري و ايجاد زمينه هاي تفكر در جهت انجام كار به بهترين وجه ممكن و در نظر گرفتن ارتباط بين داده ها ( سرمايه، نيروي انساني، مديريت، مواد .....) و ستاده ها ( محصول و خدمت، اطلاعات و ....) يكي از بزارهايي است كه در جوامع توسعه يافته در شمار استراتژي هاي توسعه اقتصادي و اجتماعي در سطوح خرد و كلان اقتصاد كشورها جايگاه ويژه اي يافته است و قطعاً استفاده مناسب از اين مبحث و ايجاد ارتباطي منطقي و واقع گرايانه بين فعاليت ها و ارزش ها و ايده آل هاي مد نظر جوامع نتايج مفيدي در جهت دستيابي به اهداف مادي و معنوي در بر خواهد داشت . در اين مقاله كوشش شده تا با تعريف شاخص هاي ورودي و خروجي مناسب و تعيين مدلي به منظور اندازه گيري سطح عملكرد بهره وري در بخش توزيع نيروي برق سر آغازي در ايجاد اين مقوله با ارزش در اين بخش مهم صنعت برق كه اولين جبهه تماس مردم و مشتركين با صنعت برق كشور مي باشد گشوده شود .

كلمات كليدي:

توزيع، شاخص، مدل، بهره وري، اندازه گيري