CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت سرمایه گذاری استان اردبیل

عنوان مقاله: بررسی رابطه توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت سرمایه گذاری استان اردبیل
شناسه (COI) مقاله: VALIASR01_101
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی در سال ۱۳۹۳
مشخصات نویسندگان مقاله:

نوروز ایزدپناه - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا - ایران
محمد باشکوه - استادیار دانشگاه محقق اردبیلی - ایران
سعید محمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستار - ایران

خلاصه مقاله:
هدف در این تحقیق بررسی رابطه توانمندسازی کارکنان شرکت سرمایه گذاری استان اردبیل می باشد. جامعه آماری باتوجه به آماری که از شرکت سرمایه گذاری استان اردبیل دریافت شد به تعداد 105 نفر مشخص شد و سپس با استفاده جدول کوکران مقدار نمونه آماری به تعداد 82 نفر انتخاب شد. روش نمونه گیری در این تحقیق بصورت تصادفی طبقه بندی گرفته است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد که پرسشنامه استاندارد توانمندسازی سید محمدی مقیمی (1390) و پرسشنامه تعهد سازمانی (مودای و استیرز، پورتر، 1979) استفاده شده است. مقدار آلفای کرونباخ محاسبه شده برای پرسشنامه و مقیاس آن بیشتر از 80% = a و حاکی از همانی درونی گویه های پرسشنامه می باشد. یافته ها نشان داد که 57/5% از پاسخ دهندگان مرد و 42/5% ، 78% متأهل و 22% مجرد بوده اند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها از طریق نرم افزار SPSS و آزمون ضریب همبستگی پیرسون نشان داد بین توانمندسازی کارکنان شرکت سرمایه گذاری استان اردبیل و مولفه های آن (احساس شایستگی، احساس خودمختاری، احساس موثر بودن و احساس معنادار بودن) با تعهد سازمانی کارکنان شرکت سرمایه گذاری استان اردبیل مشخص و نتیجه گرفته شد که روابط آنها به غیر از احساس خودمختاری و معنادار می باشد. در نهایت نتایج و یافته های آنها مورد بحث و بررسی قرار گرفت و پیشنهادات کاربردی و پیشنهادات آتی پژوهش ارائه گردید.

کلمات کلیدی:
توانمندسازی کارکنانف تعهد سازمانی کارکنان، احساس شایستگی، احساس خودمختاری، احساس موثر بودن، احساس معنادار بودن

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: http://www.civilica.com/Paper-VALIASR01-VALIASR01_101.html