CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله تبیین ارتباط بین توانمندی شناختی کارکنان و تعهد سازمانی در شرکتهای صنعتی

عنوان مقاله: تبیین ارتباط بین توانمندی شناختی کارکنان و تعهد سازمانی در شرکتهای صنعتی
شناسه (COI) مقاله: VALIASR01_140
منتشر شده در اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی در سال ۱۳۹۳
مشخصات نویسندگان مقاله:

فرهاد عالی - دانشجوی کارشناسی ارشد، سازمان مدیریت صنعتی، ایران

خلاصه مقاله:
در این پژوهش قصد داریم تا به بررسی ارتباط توانمندی شناختی کارکنان با تعهد سازمانی در شرکتهای صنعتی بپردازیم. به همین منظور یک نمونه 460 نفری از میان کارکنان کارخانه های صنعتی شهر تهران انتخاب گردیده است. و ارتباط بین توانمندی شناختی و ابعاد آن (احساس شایستگی، معنادار بودن شغل، احساس موثر بودن، داشتن اعتماد به دیگران، احساس داشتن حق انتخاب) با تعهد سازمانی به روش همبستگی در میان نمونه با استفاده از پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان دهنده آن بود که توانمندی شناختی و ابعاد آن بجز احساس موثر بودن شغل با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری دارد.

کلمات کلیدی:
تعهد سازمانی، توانمندی شناختی، شرکتهای صنعتی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: http://www.civilica.com/Paper-VALIASR01-VALIASR01_140.html